Trượt phỏng vấn 8 lần, lần thứ 9, nhà tuyển dụng thẳng thừng: ‘Nếu tiếp tục nói như vậy, bạn sẽ không bao giờ xin được việc’

Bây giờ, nhảy việc, từ chức là một vấn đề nan giải đối với rất nhiều doanh nghiệp. Thông thường nguyên nhân chủ yếu là muốn tìm một công việc phù hợp hơn, bất mãn với chế độ đãi ngộ, hoặc không nhìn thấy triển vọng cho sự phát triển…

Bây giờ, nhảy việc, từ chức là một vấn đề nan giải đối với rất nhiều doanh nghiệp. Thông thường nguyên nhân chủ yếu là muốn tìm một công việc phù hợp hơn, bất mãn với chế độ đãi ngộ, hoặc không nhìn thấy triển vọng cho sự phát triển…

Trượt phỏng vấn 8 lần, lần thứ 9, nhà tuyển dụng thẳng thừng: ‘Nếu tiếp tục nói như vậy, bạn sẽ không bao giờ xin được việc’

Vậy, sau khi thôi việc để tìm một công việc mới, bạn gặp khó khăn gì?

Một người dùng mạng xã hội PPT đã chia sẻ kinh nghiệm của chính mình sau khi thôi việc và đi xin việc mới khiến nhiều bạn trẻ suy nghĩ nghiêm túc về điều này.

Trượt phỏng vấn 8 lần, lần thứ 9, nhà tuyển dụng thẳng thừng: ‘Nếu tiếp tục nói như vậy, bạn sẽ không bao giờ xin được việc’

Anh tốt nghiệp Đại học Thanh Hoa (một trường đại học danh tiếng ở Trung Quốc), từng có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành. Sau khi từ chức đã phỏng vấn 8 công ty nhưng không có tin tức, vì vậy anh rất chán nản. Tại cuộc phỏng vấn của công ty thứ 9, người phỏng vấn nói với anh “Lý do nghỉ việc của bạn ở công ty trước chắc chắn sẽ làm cho bạn không được nhận!”

Trượt phỏng vấn 8 lần, lần thứ 9, nhà tuyển dụng thẳng thừng: ‘Nếu tiếp tục nói như vậy, bạn sẽ không bao giờ xin được việc’

Trượt phỏng vấn 8 lần, lần thứ 9, nhà tuyển dụng thẳng thừng: ‘Nếu tiếp tục nói như vậy, bạn sẽ không bao giờ xin được việc’

Sau đó anh nhận ra rằng mình đã “thẳng thắn” tỏ ra không hài lòng với công ty cũ. Anh tin rằng các kỹ sư phải nỗ lực để nghiên cứu và phát triển để tăng doanh thu cho công ty. Nhưng công ty cũ của anh yêu cầu anh làm một số nghiên cứu và sáng chế nhưng vẫn phải thực hiện cắt giảm chi phí, như thế anh không thấy hài lòng và đã xin nghỉ việc.

Những người phỏng vấn họ có tư duy khác với những người đi phỏng vấn. “Người phỏng vấn có thể có những suy nghĩ không giống bạn, có thể bạn không muốn nghe điều này nhưng, người phỏng vấn có trách nhiệm quản lý. Anh ấy sẽ nghĩ rằng bạn đặt nặng vấn đề được – mất cá nhân mà không suy xét chút gì cho lợi ích của công ty, và sẽ rất khó quản lý bạn nếu như bạn vẫn mang tư tưởng rằng công ty không tạo điều kiện cho bạn”.

Trượt phỏng vấn 8 lần, lần thứ 9, nhà tuyển dụng thẳng thừng: ‘Nếu tiếp tục nói như vậy, bạn sẽ không bao giờ xin được việc’

Anh chàng này nghe xong cảm thấy hợp lý nên đã thay đổi phương pháp trả lời phỏng vấn của mình: “Sau đó phỏng vấn tại 3 công ty, đã có 1 công ty có phản hồi”.

Giờ đây anh chia sẻ câu chuyện của mình để nhiều người được biết và rút kinh nghiệm: “Khi đi phỏng vấn đừng quá thật thà, cần phải biết mình đang ở đâu, ít nhất bạn cũng cần tạo cho người phỏng vấn ấn tượng tốt thì mới nhận được cơ hội tiếp theo”.

Mời bạn cùng tham khảo thêm một số điều cần tránh để có được buổi phỏng vấn hoàn hảo nhất.

1. Tuyệt đối không được nói “đi cho biết”

Thái độ “đi cho biết” của bạn đồng nghĩa với việc bạn không dồn hết tâm huyết vào vị trí cũng như mong muốn được làm việc tại nơi mà bạn đã ứng tuyển. Đừng để nhà tuyển dụng nhìn thấy thái độ hời hợt của bạn, họ rất ghét điều đó.

2. Nghe điện thoại khi phỏng vấn

Đây là một hành động rất mất lịch sự và nằm trong số những điều cấm kỵ tuyệt đối khi đi phỏng vấn. Bạn phải hiểu một điều rằng, nhà tuyển dụng đã bỏ ra thời gian phỏng vấn bạn thì họ đã có lòng và thật sự quan tâm đến mong muốn làm việc mà bạn đã nêu trong CV. Vì thế, hãy vui lòng hợp tác với họ để có một buổi phỏng vấn thành công thay vì phá hoại nó. Ngoài ra, khi bạn nghe điện thoại sẽ làm cho cuộc nói chuyện bị ngắt, nhà tuyển dụng không còn hứng thú để tiếp tục.

3. Tránh nói lan man

Chỉ nên nói ngắn gọn và đầy đủ nhất những thông tin về vấn đề được hỏi. Đừng có lan man, dài dòng mà hãy đánh thẳng trực tiếp vào những mong muốn, công việc, kinh nghiệm mà bạn có. Đôi khi, nói quá nhiều sẽ khiến bạn không kiểm soát được lời nói của mình và vô tình sẽ lại nói ra một vài điều gì đó không nên nói, gây ảnh hưởng đến kết quả phỏng vấn của bạn.

4. Đừng quá tự hào về bản thân

Bạn nên nhớ mục đích của cuộc phỏng vấn là họ xem thử, bạn sẽ đáp ứng được yêu cầu công việc cho vị trí mà họ cần bao nhiêu % và có thể làm việc cho họ được hay không chứ nhà tuyển dụng không hề muốn nghe bạn khoe khoang về thành tích mà bạn đã đạt được. Như vậy, người ta sẽ xếp bạn vào những người mắc bệnh thành tích.

Hãy thể hiện mình là một người rất tâm đắc cho vị trí mà bạn ứng tuyển thay vì làm xấu hình ảnh của mình trong mắt nhà tuyển dụng.

CHIA SẺ